
HRM-coördinator / Coördinator Vrijwilligersbeleid
Informatie nog niet gecontroleerd
Controleer de rol, uren en beschikbaarheid bij de organisatie voordat je reageert.
Je bouwt een samenhangend vrijwilligersbeleid op, uitvoert en bewaakt dit beleid voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat er voldoende gemotiveerde en goed toegeruste vrijwilligers zijn om de missie van de stichting te realiseren.
Wat ga je doen?
- Bepalen van de behoefte aan vrijwilligers per project
- Opstellen van vacatures en profielen voor vrijwilligers
- Werven via sociale media, netwerken en evenementen
- Voeren van intakegesprekken en matchen van rollen
- Organiseren van inwerktrajecten en buddy-systemen
- Organiseren van trainingen en intervisie
- Uitvoeren van waarderingsgesprekken en evaluaties
- Bijhouden van de registratie en het reglement
Wie ben jij?
- Affiniteit met vrijwilligerswerk en de non-profitsector
- Transparante, onafhankelijke teamspeler
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime relevante werkervaring
- Communicatief sterk, integer en nauwkeurig
- Inlevingsvermogen en kunnen acteren op diverse niveaus
- Ervaring met coördinatie, werving of HR is een pré
Wat bieden zij jou?
- Mee bouwen aan maatschappelijk belangrijke doelstellingen
- Kennis opdoen over non-profit organisaties en dataregie
- Lid worden van een divers team met maandelijkse bijeenkomsten
- Flexibele werktijden en mogelijkheid om op afstand te werken
Praktisch
- Uren
- 4 tot 8 uur per week
- Vergoeding
- onbetaald, onkosten worden vergoed
- Locatie
- flexibel/op afstand
Zo reageer je
Stuur je CV en een korte motivatie naar bestuur@financieelpaspoort.nl.
Over Stichting Financieel Paspoort
Stichting Financieel Paspoort is een onafhankelijke, niet-commerciële stichting die het maatschappelijk draagvlak voor financiële redzaamheid versterkt. De organisatie werkt met vrijwilligers om hulpmiddelen en standaarden te ontwikkelen voor betere gegevensuitwisseling en burgerregie.