
capaciteitsregisseur
Je stroomlijnt en professionaliseert de zorgplanning van de polikliniek Interne Geneeskunde. Je bent de schakel die zorgt dat spreekuren, roosters en processen soepel verlopen voor patiënten en zorgverleners.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk zijn voor de capaciteitsplanning van de polikliniek interne geneeskunde
- Dagelijkse problemen oplossen en structurele knelpunten analyseren
- Controleren of de poli op lange termijn voldoet aan de plandoelen, productie en begroting
- Samen met collega's spreekuren en processen optimaliseren
- Analyseren, controleren en rapporteren van bevindingen aan de teammanager
- Adviseren over praktische besluiten en nieuwe ontwikkelingen
- Communiceren van denklijnen naar artsen, collega's en andere afdelingen
Wie ben jij?
- Mbo- of hbo-werk- en denkniveau
- Inzicht en abstractievermogen voor planning en organisatie
- Communicatief sterk en in staat om anderen te motiveren
- Initiatiefrijk en resultaatgericht
- Ervaring met de relatie tussen zorgvraag en capaciteit is een pré
- Opleiding of cursus in zorglogistiek en praktijkervaring als planner is een pré
- Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wat bieden zij jou?
- Salaris conform cao Ziekenhuizen
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding en een spaarsysteem voor fietsers
- Fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en aanschaf van een laptop
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Praktisch
- Salarisindicatie
- € 3228 - € 4346 o.b.v. 36 uur (FWG 45)
- Uren
- 28 uur per week
- Dienstverband
- Vast contract, onbepaalde tijd
- Locatie
- Drachten
Zo reageer je
Solliciteer via de sollicitatiebutton op de website of neem contact op met Baukje Ouderkerken (0683151745) of Recruitment (recruitment@nijsmellinghe.nl).
Over Stichting Ziekenhuis "Nij Smellinghe"
Stichting Ziekenhuis Nij Smellinghe is een zorginstelling waar ruim 2.000 professionals werken onder het motto 'Met aandacht. Dat voelt beter'. De organisatie zet in op innovatie, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en streeft ernaar in 2027 CO2-neutraal te zijn op energie.