STICHTING VOEDSELBANK IJSSEL EN LEK ANBI-geregistreerd
Vrijwilligers – Voedselbank IJssel en Lek
NIEUWEGEIN
Vrijwillig
Type contract
tijdelijk
Beschrijving
len op vele manieren van elkaar en denken en handelen niet altijd op dezelfde manier of op een manier die u, met uw achtergrond verwacht. daar moet u rekening mee houden. beschikbaarheid het werken als vrijwilliger is uiteraard niet vrijblijvend. je aanmelden als vrijwilliger betekent dat je voor een bepaalde periode beschikbaar bent: onder het motto: vrijwi...
Gevraagde vaardigheden
MailchimpSocial MediaNederlandsEngelsDuitsGeduldTeamworkOrganisatorische vaardighedenVOGPresentatievaardighedenFinancieel beheerOrganisatieWervingSelectieVervoerVoedselpakketten samenstellenWe hebben gastheren en gastvrouwen nodig die de pakketten aan de klanten uitleverenWe hebben mensen nodig die in ons opslag- en distributiecentrum allerlei werkzaameheden verrichtenWe kunnen ook heel goed mensen op de achtergrond gebruiken die bijvoorbeeld de nieuwsbrief samenstellen e.d.We hebben ook vrijwilligers nodig die verantwoordelijk zijn voor bepaalde onderdelen van de organisatieTe veel om op te noemen dus.Uitgangspunten en doelGedragscode voor vrijwilligersIk behandel iedere klant en collega met respectongeacht afkomstsekseleeftijdgeaardheidgeloof of achtergrond.Ik onthoud mij van scheldenbedreigenkleinerenpestenroddelen of intimidatie.Ik gebruik mijn positie bij de voedselbank IJssel en Lek nooit om persoonlijke of seksuele relaties aan te knopen.Ik spreek collega‑vrijwilligers en medewerkers aan als ik grensoverschrijdend gedrag zie of vermoed.Preventieve maatregelen (organisatie)VOG‑beleidEen VOG verklaring is onderdeel van de vrijwilligers aanmeldprocedureEen VOG verklaring is onderdeel van de vrijwilligers aanmeldprocedureBij de start van elke vrijwilliger wordt de gedragscode besproken: de meldroute en rol van vertrouwenspersoon.Meld- en opvolgprocedureOp de website staat op welke wijze de vertrouwenspersoon is te benaderenMelding kan worden gedaan door slachtoffersgetuigencollega’s of derden.Samen wordt beoordeeld of het gaat om: misverstandongepast gedragernstig grensoverschrijdend of strafbaar gedrag.Borging en cultuurWe nemen sociale veiligheid als vast agendapunt op in het jaarlijkse vrijwilligersoverleg en in bestuursvergaderingenWe evalueren ieder incident en meldingen anoniem om te leren en zo nodig beleid aan te scherpen.
Automatisch gedetecteerd
NLP + AI analyseWerklocatie
Onbekend
Type functie
Vrijwilligerswerk
Dienstverband
Onbekend
Automatisch gedetecteerd door NLP en AI. Controleer de originele bron voor actuele details.